Perilaku Organisasi Di Era Revolusi Industry 4.0

Steve Jobs (1955-2011) Chairman sekaligus CEO Apple Inc. dan Jeff Bezos (1964-sekarang) pendiri, CEO, dan Presiden Amazon telah mengubah (tepatnya: merusak) tatanan bisnis sehingga mengubah perilaku dalam organisasi dan karenanya Christensen, et al., (2019) dalam bukunya yang lain (the Prosperity Paradox) menyatakan bahwa perubahan perilaku dalam organisasi bisnis bukan saja dimaksudkan untuk …

Perilaku organisasi

Mempelajari perilaku organisasi tentu bermanfaat bagi seorang pemimpin atau manajer, antara lain berkenaan dengan pengembangan gaya kepemimpinan, pemilihan strategi dalam mengatasi persoalan, seleksi pekerjaan yang tepat, peningkatan kinerja dan sebagainya. Dengan memahami perilaku organisasi dapat lebih memahami orang lain. sehingga akan memberikan pengetahuan diri dan wawasan diri lebih besar…

Organisasi : Struktur, Perilaku, Proses Dan Hasil

Di dalam kehidupan bermasyarakat, disadari maupun tidak, kita akan selalu berhubungan dengan organisasi. Bahkan pada kehidupannya sehari-hari, banyak orang yang hidup dalam organisasi. Bisa terlibat langsung menjadi anggota organisasi, seperti di tempat kerja, sekolah, kegiatan sosial, dan sebagainya atau hanya dipengaruhi organisasi, misalnya sebagai pelanggan, nasabah, dan warga negara. Se…

Change! : tak peduli berapa jauh jalan salah yang anda jalani, putar arah sek…

Edisi

1

ISBN/ISSN

9792212329

Deskripsi Fisik

xlvii, 456 hlm.: ilus.; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658 KAS c

Pedoman Lengkap Profesional SDM Indonesia

Banyak Bagian atau Departemen SDM yang dinilai tidak dapat berfungsi dengan baik. Itu disebabkan karena professional SDM kurang memahami perannya. Buku ini menyajikan pengetahuan praktis yang lengkap bagi profesional SDM. Buku ini menjelaskan konsep, model, implementasi, dan praktek manajemen SDM di Indonesia, mencakup : • Intisari SDM • Peran Profesional SDM • Perencanaan…

Change Leadership Non - Finito

Melakukan perubahan bukanlah hal yang mudah. Ada banyak risiko yang harus dibayar. Berbahaya, bahkan tidak jarang mengancam jiwa. Namun tetap, betapapun besar biaya perubahan, dunia tidak pernah sepi dari tokoh-tokoh pembawa perubahan. Dalam buku ini, Rhenald Kasali begitu gamblang menggambarkan tentang sosok pemimpin perubahan. Pemimpin perubahan (change leader), baginya, adalah pemimpin yang …

Begitu Banyak Bos Begitu Sedikit Pemimpin

Edisi

-

ISBN/ISSN

9786027425927

Deskripsi Fisik

vii, 136 hlm.: ill.; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658 PEL b

Tujuh Dimensi Employee Engagement

Buku ini membawa warna baru terhadap literatur yang berkaitan dengan employee engagement karena dua hal. Pertama, konsep employee engagement dikaji dengan seksama sehingga dapat dibedakan antara faktor-faktor yang menentukan atau sering disebut sebagai (drivers atau determinant factors), indikator-indikator dari employee engagement, dan hal-hal yang menjadi konsekuensinya. Penekanan diberikan t…

Human Relations in Organizations : Applications and Skill Building

Human Relations in Organizations: Applications and Skill Building, 11th edition, offers a workbook-style approach that is perfect for incorporating activities and exercises into the classroom. This approach helps students master critical concepts as well as develop skills that they can use in their professional lives. The book provides a balanced, three-pronged approach: A clear, concise und…

Audit komunikasi : pendekatan dan metode asesmen sistem informasi komunikasi …

Buku ini mengurai pentingnya audit komunikasi, serta menjelaskan bagaimana audit komunikasi dilaksanakan; mengurai model dan proses audit, diagnosis organisasi, proses pengumpulan informasi, manilai teknologi yang digunakan, perencanaan komunikasi strategis, penulisan laporan audit dan masalah etika audit komunikasi

Enam Dimensi Strategis Administrasi Publik: Konsep, Teori Dan Isu

Suatu pemetaan dimensi-dimensi strategis administrasi publik termasuk informasi tentang "core competencies" yang harus diperhatikan dalam administrasi publik. Kompetensi-kompetensi tersebut seharusnya menjadi dasar bagi penyusun kurikulum akademik. Kemampuan dalam menyusun suatu kebijakan publik, merancang struktur organisasi publik, menerapkan prinsip-prinsip manajemen publik, menggunakan mora…

Studi Analisa Kebijakan: Konsep, Teori Dan Aplikasi Sampel Teknik Analisa Keb…

Analisa kebijakan sebagai metode harus dipahami dari konteks kebijakan sebagai suatu studi. Ketika pemahaman akan dimulai maka sejumlah konsep dan teori akan terkait. Konsep akan memberikan arah dalam pemikiran sedangkan teori adalah instrumen yan digunakan untuk memecahkan masalah. Kebijakan

Perubahan dan Pengembangan Organisasi

Sebuah organisasi, pada dasarnya sama seperti makhluk hidup. Organisasi mengalami fase lahir, berkembang, dewasa, sakit, tua, dan dapat mati seperti makhluk hidup lainnya. Kalau perawatannya baik, sebuah organisasi tersebut bisa berumur panjang. Sebaliknya, bila perawatannya buruk, kita tidak dapat mengharapkannya berumur panjang. Selain faktor perawatan, untuk dapat bertahan hidup, suatu organ…

Good corporate governance : teori dan implementasinya di Indonesia 

Buku ini berisikan uraian komprehensif tentang teori-teori dasar di bidang Good Coporate Governance yang ada di Indonesia , termasuk di dalamnya bagaimana implementasi teori-teori tersebut dilaksanakan di Indonesia. Buku ini juga mengulas dalam perspektif Islam, sehingga mampu mebandingkan dan menemukan konsep yang idela menurut prinsip Islam dan menurut kebutuhan Indonesia yang majemuk ini. Se…

Komunikasi organisasi : Strategi meningkatkan kinerja perusahaan

Edisi

1

ISBN/ISSN

9795146831

Deskripsi Fisik

xiii, 566 hlm.: ill.; 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658 PAC k

Pemimpin dan kepemimpinan dalam organisasi publik dan bisnis

Kepemimpinan memang topik yang selalu menarik untuk diangkat baik secara akademis maupun dalam tataran praktis. Model kepemimpin yang ada sangat berparitif sehing kepemimpinan yang satu dengan yang lain tidak akan sama persis karena masing-masing orang memiliki konsep kepemimpinan yang berbeda, walaupun memiliki teori dasar yang sama. Kepemimpinan yang sering kita dengar yaitu kepemimpinan visi…

Pengantar Manajemen

Pada prinsipnya, setiap profesi memerlukan kemampuan manajerial. Semakin tinggi jabatan seseorang, semakin tinggi pula tuntutan kemampuan manajerial. Manajemen merupakan ilmu dan seni. Manajemen sebagai ilmu disusun melalui proses pengkajian yang panjang oleh para ilmuwan bidang manajemen dengan pendekatan ilmiah. Dalam aplikasinya, manajemen merupakan seni, yaitu seni mengelola sumber daya yan…

Dasar-Dasar Organisasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

9794202754

Deskripsi Fisik

x, 450 hlm.: ill.; 20 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658 SUT d

Budaya dan Perilaku Organisasi

Dewasa ini, bidang studi Perilaku Organisasi ternyata banyak menarik perhatian. Tidak saja diminati oleh mahasiswa jurusan Manajemen dan Administrasi, namun juga para mahasiswa dari berbagai bidang studi dengan aneka ragam latar belakang. Yang lebih membanggakan lagi, para praktisi, manajer, dan pemimpin-pemimpin organisasi bisnis dan sosial telah memandang bahwa Perilaku Organisasi merupakan k…

Psikologi Komunikasi

Mempelajari psikologi komunikasi atau sosiopsikologi sangat membantu kita dalam berinteraksi dan berkomunikasi dengan orang lain. Topik-topik yang menjadi perhatian cabang ilmu ini sangat bermanfaat dalam kehidupan kita sehari-hari seperti : Bagaimana manusia berpikir dan bagaimana pikiran kita bekerja. bagaimana membujuk orang. apa yang membuat kita seperti ini dan sebagainya. Mempelajari manu…

Manajemen Pemerintahan

Organisasi dan manajemen Pemerintahan dipengaruhi oleh beberapa faktor, natar lain: faktor kultur dan budaya dan fungsi yang harus dilaksanakan oleh pemerintah. Pengaruh faktor budaya dan kultur yang berupa nilai, norma, dan sikap maupun ekseptasi para pegawai terhadap organisasi dan manajemen pemerintahan, memaksa pemerintah melakukan berbagai langkah dan tindakan dalam penyelenggaraaan Negara…

Manajemen Perubahan

Buku Manajemen Perubahan Edisi 3 ini telah diperkaya dengan Jnateri baru dan secara khusus telah ditambahkan topik bahasan baru tentang Implementasi Perubahan. Dengan demikian, diharapkan dapat lebih memenuhi keberagaman kebutuhan di antara para akademisi, praktisi, maupun pembaca pada umumnya. Buku Manajemen Perubahan ini tidak terlepas kaitannya dengan buku lain, yaitu Budaya Organisasi dan M…

Pengantar Manajemen: teori dan kasus

Manajemen merupakan ilmu dan juga seni. Manajemen sebagai ilmu disusun melalui proses pengkajian yang panjang oleh para ilmuwan bidang manajemen dengan pendekatan ilmiah. Dalam aplikasinya, manajemen merupakan seni. Seni mengelola keuangan, seni mengelola sumber daya manusia, seni melakukan pemasaran, dan seni mengendalikan operasi organisasi. Demikian menariknya sehingga penulis sangat tert…

Perilaku Organisasi : beberapa model dan sub model

Buku Perilaku Organisasi Beberapa model dan sub model ditulis berdasarkan hasil survei dengan analisa statistik regresi ganda

Konseptual dan Kontekstual Administrasi dan Organisasi Terhadap Kebijakan Publik

Kesempurnaan administrasi & organisasi terhadap penyelenggaraan negara dan pemerintahan, apabila berjalan seirama dengan perkembangan konseptual dan kontekstual kemudian diperkuat kebijakan publik dengan dimotori manusia yang berwawasan keilmuan dan ketaqwaan. Materi yang terkandung dalam administrasi dibagi tiga pasang pengertian yakni pertama administrasi arti luas dan sempit. kedua administr…

Peran Organisasi Kerjasama Islam (OKI) dalam Menghadapi Terorisme dan Radikal…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

v, 98 hlm.; 25 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

320 IND p

Pengorganisasian Rakyat dan Hal-Hal yang Belum Selesai : belajar bersama Arko…

Buku ini sangat bermanfaat sebagi referensi terkini bagi pekerja sosial,terutama pegiat arsitek -perencana di Indonesia,Narasi di dalamnya adalah pergulatan eksistensial arsitek –perencana muda yang percaya pada proses menjadi fasilitator-organizer dengan cara belajar dan bekerja bersama komunitas.Pengalaman adalah guru terbaik; pengetahuan harus diuji bersama rakyat. Ketika dua hal itu diper…

Manajemen SDM Abad 21

masalah manusia dalam suatu organisasi bisnis merupakan masalah sentral, sebab tanpa tenaga kerja (buruh dan karyawan), perusahaan tidak dapat menghasilkan laba. SDM harus direkrut, dikelola, dan dihargai kemanusiaan nya, agar mereka dapat bekerja secara efisien dan efektif untuk menghasilkan laba. merekrut SDM harus diketahui benar-benar asal-usulnya; mengelola SDM harus partisipatif, aktif, d…

Perilaku dan Manajemen Organisasi

Perilaku organisasi pada dasarnya membahas mengenai orang yang bekerja-yang mencakup kebutuhan, pola pikir, perilaku, dan emosi mereka-baik secara langsung maupun tidak langsung, pada sebuah organisasi. Pada edisi ketujuh ini ditampilkan dua tambahan bab baru, yakni Bab 4 (yang mencakup persepsi, atribusi, dan emosi), Bab 8 (yang mencakup pengelolaan perilaku buruk). perubahan-perubahan lainn…

Teori Perilaku Organisasi Publik

teori perilaku organisasi publik penting untuk dipelajari karena teori ini dapat menjelaskan, menganalisis dan memprediksi tindakan-tindakan aktivitas dan sikap sikap manusia di dalam organisasi publik. setelah perilaku manusia diketahui, tugas selanjutnya adalah mengelola, menata, mengarahkan, mengontrol, memotivasi dan memenuhi kebutuhannya, agar peran manusia dalam organisasi dapat optimalka…