Manajemen Strategis

dalam dunia bisnis lingkungan internal meerupakan faktor primer yang menentukan keberhasilan bisnis, sedangkan lingkungan eksternal merupakan faktor sekunder yang memengaruhi keberhasilan bisnis, lingkungan internal perusahaan pada umumnya terdiri atas divisi marketing, produksi, keuangan dan sumberdaya manusia, merupakan faktor yang harus dikelola secara manusiawi, karena di dalam divisi-divis…

Humor at Work: Kerja gembira, usaha berjaya

Edisi

1

ISBN/ISSN

9786230902260

Deskripsi Fisik

xxiii, 189 hlm.: ilus.; 20 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

152.4 SEP h

Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

1

ISBN/ISSN

9789795261001

Deskripsi Fisik

xx, 377 hlm.: 20,5 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SIA m

Sukses Menjalin Relasi [e-Book]

Beberapa orang memiliki sifat seperti magnet; sangat bercahaya, riang, dan menarik. Kehadiran mereka menjadikan suasana ceria. Mereka populer di antara teman, masyarakat, dan pekerjaan, serta karier mereka maju dengan cepat. Anda bisa menjadi seperti mereka. Walaupun tidak terlahir dengan karakteristik itu, Anda bisa menjadi orang yang bersifat seperti magnet dengan mempelajari keahlian-keahlia…

Kita Bisa Berdaya

Buku ini merupakan salah satu inspirasi agar 'tidak mengutuk kegelapan, nyalakan lilin' menjadikan BMI sebagai role model, dengan rasa percaya diri yang tangguh, mampu membela dirinya, menghargai dirinya, melihat masa depan dengan mengubah pola pikirnya dari pekerja menjadi pengusaha

Think And Grow Rich

Think and Grow Rich adalah karya fundamental dari penulis buku legendaris, Napoleon Hill. Buku yang pertama kali diterbitkan tahun 1937 masih mendapat tempat hingga sekarang. Ciri khas utama edisi asli Think and Grow Rich adalah dalam setiap bab Napoleon Hill mencantumkan contoh-contoh nyata. Hal itu masih dipertahankan dalam edisi ini, dan dilengkapi contoh-contoh baru serta contoh kasus-kasus…

Mudah Menyusun Kualifikasi dan Performa Karyawan

Salah satu aset penting perusahaan adalah karyawan (sumber daya manusia/SDM). Pada kegiatan operasionalnya, perusahaan perlu membuat strategi yang akan tertuang dalam rencana dan anggaran kerja perusahaan (RKAP). Di dalam RKAP inilah terdapat strategi perusahaan pada bidang SDM. Perusahaan perlu membuat perencanaan yang matang dalam hal kebutuhan karyawan dan produktivitasnya. Dengan begitu, te…

Hukum Ketenagakerjaan : kebijakan dan perlindungan tenaga kerja dalam penanam…

Buku dengan judul Pengantar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia yang dilengkapi dengan Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) ini, membahas tentang hak asasi manusia atas pekerjaan, perspektif hukum ketenagakerjaan, hubungan ketenagakerjaan, hak dan kewajiban tenaga kerja/pengusaha, perlindungan hukum pekerja, perlindungan hukum pekerja berstatus outsour…

Good corporate governance : teori dan implementasinya di Indonesia 

Buku ini berisikan uraian komprehensif tentang teori-teori dasar di bidang Good Coporate Governance yang ada di Indonesia , termasuk di dalamnya bagaimana implementasi teori-teori tersebut dilaksanakan di Indonesia. Buku ini juga mengulas dalam perspektif Islam, sehingga mampu mebandingkan dan menemukan konsep yang idela menurut prinsip Islam dan menurut kebutuhan Indonesia yang majemuk ini. Se…

Hak dan Kewajiban Pekerja : berdasarkan peraturan terbaru

Buku ini membahas aspek-aspek terkait kehidupan pekerja dan hubungannya dengan perusahaan berdasarkan peraturan-peraturan terbaru. Mulai hubungan kerja, sistem alih daya, pekerja perempuan, serikat pekerja, hak dan kewajiban pekerja, hingga penyelesaian sengketa.

Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja

Edisi

1

ISBN/ISSN

9789795382010

Deskripsi Fisik

x, 88 hlm : ill.; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658 SED s

Sistem dan Manajemen K3 : perspektif dunia industri dan produktivitas kerja

Buku ini membahas tentang peraturan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Tujuan dari peraturan ini adalah untuk memelihara keselamatan dan kesehatan kerja, rekan kerja, konsumen, keluarga pekerja, maupun orang lain yang memiliki keterkaitan dengan lingkungan kerja. Buku ini juga membahas tentang bagaimana standar keselamatan kerja, alat perlindungan badan, dan juga sejarah K3.

Think & Grow Rich : cara para jutawan dan miliarder meraih kekayaan

Think and Grow Rich adalah karya fundamental sang penulis buku sukses legendaris, Napoleon Hill. Buku yang pertama kali diterbitkan tahun 1937 ini sekarang tetap sama ampuhnya—dan akan mengubah kehidupan Anda selamanya. Bisa dibilang mustahil menemukan motivator yang sama sekali tidak terpengaruh oleh karya Hill. Pengaruhnya bisa dilihat dalam tulisan-tulisan Dale Carnegie dan Norman Vince…

Generasi Z : Memahami Karakter Generasi baru yang Akan Mengubah Dunia Kerja

Gen Z lahir dari 1995 sampai 2012. Dengan jumlah 72,8 juta orang, mereka akan membuat kehadiran mereka diketahui di tempat kerja dengan berbagai cara—dan pemimpin perlu memahami perbedaan mereka dengan generasi-generasi lainnya. Mereka sangat berbeda dengan Millennial, dan belum ada yang membicarakan mereka—sampai saat ini. Generasi ini memiliki sudut pandang yang benar-benar unik mengenai …

Etos Kerja : panduan menjadi karyawan cerdas

Apa Anda merasa belum puas dengan kinerja saat ini? Apa Anda merasa sudah bekerja dengan baik tapi kurang dihargai oleh atasan? Apa lingkungan kerja tidak mendukung Anda dalam menjalankan pekerjaan dengan maksimal? Jika Anda mengalami 3 hal tersebut berarti Anda perlu membenahi etos kerja Anda. Entah Anda menyadarinya atau tidak, perilaku konkret yang selama ini Anda peragakan di dunia kerja se…

Penetapan Kinerja Tahun 2014

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

... hlm; 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

LAP-300 KPH p 2014

Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia: strategi mengelola karyawan

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan suatu pendekatan yang strategis terhadap keterampilan, motivasi, pengembangan dan manajemen pengorganisasian sumber daya. Manajemen SDM diciptakan untuk membentuk kultur perusahaan yang layak, dan memasukkan program-program yang menggambarkan dan mendukung nilai-nilai pokok dari perusahaan tersebut dan memastikan keberhasilannya. Buku ini membahas r…

Trik Ampuh Pembangkit Semangat Kerja Karyawan Anda

Persaingan bisnis di era modern kian ketat dan sengit. Perusahaan yang ingin meningkatkan daya saing ataupun memenangkan kompetisi, tentu harus berbenah. Salah satu aspek yang krusial adalah kualitas sumber daya manusia. Jika karyawan tidak diberi suntikan semangat maka mereka pasti enggan memberi nilai lebih kepada perusahaan. Oleh karena itu, manajer perusahaan harus memotivasi sedemikian …

Mitra Kerja Tanpa Pamrih ala Melly Kiong

Buku ini membahas dua sudut pandang antara majikan dan mitra kerja dalam keluarganya atau yang kerap disebut "mbak". Satu sisi membahas tentang majikan dan satu sisi lain membahas temtang mitra kerja. Dua sisi ini akan memberi solusi dari permasalahan uang kerap terjadi antara majikan dan mitra kerja dalam keluarga sehingga masing-masing bisa menjalankan perannya dengan baik.

Peran Organisasi Kerjasama Islam (OKI) dalam Menghadapi Terorisme dan Radikal…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

v, 98 hlm.; 25 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

320 IND p

Hukum Ketenagakerjaan : makna kesusilaan dalam perjanjian kerja

Buku ini mengulas tentang makna "kesusilaan" sebagai syarat sah perjanjian kerja sebagiamana diatur dalam Undang-undang No.13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.Terdapat ketidakjelasan rumusan sebagai problema hukum(legal problem) dalam teks "perjanjian yang bertentangan dengan kesusilaan", sehingga ketentuan dalam undang-undang dimaksud tidak berkepastian hukum dan disharmoni dengan Undang-und…

Manajemen SDM Abad 21

masalah manusia dalam suatu organisasi bisnis merupakan masalah sentral, sebab tanpa tenaga kerja (buruh dan karyawan), perusahaan tidak dapat menghasilkan laba. SDM harus direkrut, dikelola, dan dihargai kemanusiaan nya, agar mereka dapat bekerja secara efisien dan efektif untuk menghasilkan laba. merekrut SDM harus diketahui benar-benar asal-usulnya; mengelola SDM harus partisipatif, aktif, d…

Perilaku dan Manajemen Organisasi

Perilaku organisasi pada dasarnya membahas mengenai orang yang bekerja-yang mencakup kebutuhan, pola pikir, perilaku, dan emosi mereka-baik secara langsung maupun tidak langsung, pada sebuah organisasi. Pada edisi ketujuh ini ditampilkan dua tambahan bab baru, yakni Bab 4 (yang mencakup persepsi, atribusi, dan emosi), Bab 8 (yang mencakup pengelolaan perilaku buruk). perubahan-perubahan lainn…

High Performance Leadership : menjadi pemimpin yang dicintai

Pemimpin adalah bagian terpenting dari perusahaan. Maju tidaknya perusahaan bergantung pada sosok pemimpin. Namun menjadi pemmpin yang hebat apalagi hingga dicintai karyawan bukanlah hal yang mudah. Di buku ini, Anda akan mendapatkan pengalaman berbeda emnegnai cara menjadi pemimpin yang bisa diandalkan oleh karyawan serta dicintai oleh mereka.

Perdagangan Manusia Berkedok Pengiriman TKI

Perdagangan orang telah meluas dalam bentuk jaringan kejahatan yang terorganisasi dan tidak terorganisasi, baik bersifat antar negara maupun dalam negri, sehingga menjadi ancaman terhadap masyarakat, bangsa, dan negara, serta terhadap norma-norma kehidupan yang dilandasi penghormatan terhadap hak asasi manusia. Buku ini merupakan salah satu upaya deskriptif dan reflekksif tentang kenyataan peng…

The 5 Levels of Leadership : langkah-langkah yang terbukti berhasil memaksima…

Edisi

-

ISBN/ISSN

9786020956350

Deskripsi Fisik

xiv, 382 hlm.; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

650 MAX t

Jadilah Pemimpin Idaman ! : kiat menangani masalah bawahan, murid, dan relasi…

Menjadi pemimpin tidak selalu mudah. Selain bertanggung jawab, juga dibutuhkan kesabaran dan sikap selalu mau belajar. Apalagi ketika bawahan, murid, atau relasi sedang bermasalah. Maka, sudah sepantasnya seorang pemimpin mempunyai sifat bijak dan bersahabat. Tentu saja, tujuannya agar permasalahan dapat terselesaikan dengan baik. Buku ini menguraikan tiga tema besar tentang metode atau cara…

Ethos21: etos kerja profesional di era digital global

Edisi

-

ISBN/ISSN

9799680409

Deskripsi Fisik

xiii, 256 hlm.: ill.; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

306 SIN e

Rencana Kerja Kementerian Koordinator Bidang Politik, Hukum, dan Keamanan

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

108 hlm.: ill.; 30 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

LAP-300 KPH r 2012

Kesehatan dan Keselamatan Lingkungan Kerja

Edisi

-

ISBN/ISSN

9789794209783

Deskripsi Fisik

xxv, 369 hlm.: ill.; 25 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

371 SAL k