Manajemen Kinerja Strategi Sumber Daya Manusia [e-Book]

Fokus segera MSDM dan hubungan kerja (HK) adalah pada priapenuaan orang dan bekerja dalam sebuah disepakati kerangka dari para majikan-karyawan HKatnya tionship dan pengaturan yang aturan untuk menarik orang-orang dan mengatur mereka kondisi dari kerja, MSDM dan HK adalah juga dipengaruhi oleh banyak faktor, langsung dan tidak langsung. Ini termasuk berbagai faktor seperti berbeda : negara pema…

Perjanjian Kinerja Tahun 2015

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

ill.; 30 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

PK-346.02 KPH p 2015

Perencanaan Pembangunan Daerah

Perencanaan pembangunan merupakan tahapan awal dalam proses pembangunan. Perencanaan sangat diperlukan untuk menyesuaikan tujuan yang hendak dicapai dalam pembanagunan dengan sumber daya yang ada serta berbagai alternatif lain yang mungkin diperlukan. Proses perencanaan pembangunan saat ini dilakukan dengan memadukan pendekatan teknokratis, partisipatif, politi, serta proses bottom-up dan top-d…

Mengelola kinerja kementerian dan pemerintahan

Edisi

ed. 1

ISBN/ISSN

9789795036098

Deskripsi Fisik

xiv, 194 hlm.: ill.; 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

351 WIB m

Sistem Perencanaan dan Penganggaran Pemerintah Daerah

Perencanaan dan penganggaran daerah merupakan salah satu tahapan dari siklus APBD (penyusunan APBD). Dalam praktiknya, tidak sedikit permasalahan yang terjadi ketika perencanaan dan penganggaran daerah dilakukan, baik menyangkut proses maupun substansinya.

Manajemen dan evaluasi kinerja

Edisi

3

ISBN/ISSN

9789794567913

Deskripsi Fisik

vii, 182 hal. ; 22 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.31 SIM m

Kinerja Karyawan : tinjauan dari dimensi gaya kepemimpinan, budaya organisasi…

Buku ini ditulis dalam format buku monograf hasil riset dengan menyajikan gambaran umum kinerja pegawai ditinjau dari dimensi gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan komitmen organisasi. Buku ini mencakup problematika manajemen pegawai dan konsep dasar manajemen; kajian teori gaya kepemimpinan, budaya organisasi, komitmen organisasi, dan kinerja pegawai; serta data dan temuan riset kinerja pe…

High Performance Leadership : menjadi pemimpin yang dicintai

Pemimpin adalah bagian terpenting dari perusahaan. Maju tidaknya perusahaan bergantung pada sosok pemimpin. Namun menjadi pemmpin yang hebat apalagi hingga dicintai karyawan bukanlah hal yang mudah. Di buku ini, Anda akan mendapatkan pengalaman berbeda emnegnai cara menjadi pemimpin yang bisa diandalkan oleh karyawan serta dicintai oleh mereka.

Penetapan Kinerja Kementerian Koordinator Bidang Politik, Hukum, dan Keamanan…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

120 hlm.: ill.; 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

LAP-300 KPH p 2013

Laporan Capaian Kinerja Inpres Nomor 1 Tahun 2014 Tentang Penanganan Gangguan…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

21 hlm.: ill.; 30 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

LAP-300 KPH i 2014

Kajian Akademik Penilaian Kelayakan Pembentukan Calon Kabupaten Konawe Kepual…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

LAP-324.6 IND k 2010

Penyusunan Sistem Manajemen Kinerja Polhukam

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

17 hlm.: ill.; 30 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658 IND p

Laporan Akuntanbilitas Kinerja Instansi Pemerintahan (LAKIP)

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

320 IND p

Penetapan Kinerja

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

78 hlm.: ill.; 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

320 IND p

Manajemen Kinerja

Suatu proses sistematis untuk memperbaiki kinerja organisasional dengan mengembangkan kinerja individu dan team. Merupakan alat untuk mendapatkan hasil lebih baik dengan memahami dan mengelola kinerja dalam kerangka kerja yang disepakati tentang tujuan terencana, standar, dan kebutuhan kempetensi. Buku Manajemen Kinerja ini mencoba memberikan ilustrasi tentang bagaimana proses bekerjanya man…