Pencarian berdasarkan :
Pencarian terakhir:
Strategi pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia di tengah perubahan dunia kerja akibat perkembangan artificial intelligence. Pembahasan diarahkan pada peran HRD dalam menavigasi transformasi digital, meningkatkan kompetensi tenaga kerja, menyesuaikan strategi pengelolaan SDM, serta memanfaatkan teknologi AI secara efektif untuk mendukung kebutuhan organisasi.
Integrasi kecerdasan buatan dalam manajemen sumber daya manusia (HRM), khususnya pemanfaatan generative AI dan agentic AI untuk meningkatkan efisiensi, inovasi, dan pengelolaan organisasi. Pembahasan mencakup evolusi AI dalam HRM, penerapan AI dalam pengelolaan SDM, pengembangan kompetensi berbasis keterampilan, otomasi, keberagaman dan inklusi, keberlanjutan, etika serta regulasi, hingga perub…
Assesment Center merupakan pendekatan untuk mengevaluasi kandidat secara komprehensif dengan menggunakan teknik standar dalam kondisi terkendali. Pendekatan ini menawarkan proses uji kompetensi dengan menggunakan simulasi dan metode yang lebih faktual. Dalam proses seleksi Assesment Center, kandidat mendapat kesempatan untuk menunjukkan kompetensiya dalm beberapa situasi yang berbeda. Buku ini …