Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

1

ISBN/ISSN

9789795261001

Deskripsi Fisik

xx, 377 hlm.: 20,5 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SIA m

Strategi Raya Menuju Satu Abad Indonesia Tahun 2045

Seperti diketahui, pada 2030-2040, Indonesia diprediksi akan mengalami masa "bonus demografi", yakni jumlah penduduk usia produktif (berusia 15-64 tahun) lebih besar dibandingkan penduduk usia tidak produktif (berusia di bawah 15 tahun dan di atas 64 tahun). Pada periode tersebut, penduduk usia produktif diprediksi mencapai 64% dari total jumlah penduduk yang diproyeksikan sebesar 297 juta jiwa…

Manajemen Kinerja Strategi Sumber Daya Manusia [e-Book]

Fokus segera MSDM dan hubungan kerja (HK) adalah pada priapenuaan orang dan bekerja dalam sebuah disepakati kerangka dari para majikan-karyawan HKatnya tionship dan pengaturan yang aturan untuk menarik orang-orang dan mengatur mereka kondisi dari kerja, MSDM dan HK adalah juga dipengaruhi oleh banyak faktor, langsung dan tidak langsung. Ini termasuk berbagai faktor seperti berbeda : negara pema…

Audit Kinerja: Mendorong meningkatan value organisasi pemerintah

Saat ini masih banyak lembaga pemerintah belum dapat melaksanakan kegiatannya dengan maksimal. Masih banyak terjadi kebocoran, pemborosan, inefisiensi, bottleneck hingga berbagai program dan kegiatan yang gagal mencapai sasarannya. Jadi bagaimana cara mendorong terciptanya lembaga-lembaga pemerintah dapat melaksanakan program dan kegiatannya denganmaksimal, sehingga meningkatkan kepercayaan mas…

Reinventing: semua berawal dari energi. Ia menghidupkan, mengancam, dan mengu…

Buku ini menghantarkan kita pada pemahaman utuh tetang perubahan-perubahan yang terjadi di masa lalu dan sekarang, sebagai imbas dari kekuatan energi. Perubahan masih akan terjadi, drngan teknologi menjadi pemicu utamanya, khususnya teknologi untuk energi baru terbarukan (EBT). Kita tidak boleh terlena dan tertinggal. Segala sumber daya harus disiapkan untuk reinventing energy.

Kompetensi SDM di Era 4.0

Tidak ada yang lebih tunggang langgang ketika era bernama 4.0 menerjang semua aspek kehidupan. Terlebih pada ranah organisasi, baik itu yang berbentuk bisnis, yayasan, organisasi sosial hingga pemerintahan. Era 4.0 digerakkan oleh tiga aktor utama. Pertama, teknologi, dalam wujudnya bernama internet of things, cloud, big data, maupun artificial intelligence. Kedua, biologi dalam wujud DNA dan g…

Begitu Banyak Bos Begitu Sedikit Pemimpin

Edisi

-

ISBN/ISSN

9786027425927

Deskripsi Fisik

vii, 136 hlm.: ill.; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658 PEL b

Bagaimana Demokrasi Mati : apa yang diungkapkan sejarah tentang masa depan kita

Edisi

ed. 1

ISBN/ISSN

9786027425927

Deskripsi Fisik

vii, 136 hlm.: ill.; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658 PEL b

Human Relations in Organizations : Applications and Skill Building

Human Relations in Organizations: Applications and Skill Building, 11th edition, offers a workbook-style approach that is perfect for incorporating activities and exercises into the classroom. This approach helps students master critical concepts as well as develop skills that they can use in their professional lives. The book provides a balanced, three-pronged approach: A clear, concise und…

Urbanization, human capital and regional development : indonesian experiences

“This is a timely book addressing challenges facing Indonesia as 70 percent of our population will be urbanized in the near future and the urgent need to develop our human capital as 50 percent of our population is below 30. It is a must read and reference for all, especially for policy makers as we think through how to ensure development will be achieved in a balanced way throughout Indonesi…

Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja

Edisi

1

ISBN/ISSN

9789795382010

Deskripsi Fisik

x, 88 hlm : ill.; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658 SED s

Pengembangan dan Pelatihan SDM Perusahaan

Pengembangan Dan Pelatihan Sdm Perusahaan Globalisasi memberikan sejumlah tantangan terkait dengan manajemen sumberdaya manusia (SDM). Setiap organisasi dituntut untuk memiliki SDM yang berkualitas dan memiliki daya saing yang tinggi sehingga mampu menjadi energi bagi organisasi untuk bersaing dengan kompetitornya di tengah arus perubahan yang semakin dinamis. Tuntutan SDM yang berkualitas dan…

Aparatur Sipil Negara : Pendukung Reformasi Birokrasi

Buku ini mengulas sisi permasalahan kepegawaian sipil di Indonesia, mulai dari sistem hama hingga sistem yang baru; perubahan paradigma pemerintahan, manajemen aparatur sipil, serta alternatif solusi persoalan yang dihadapi dalam penataan dan pengelolaan kepegawaian sipil di Indonesia dalam mendukung reformasi birokrasi.

Manajemen Sumber Daya Manusia

Buku ini sangat membantu bagi para dosen, mahasiswa, pengelola perusahaan, dan praktisi untuk memahami secara mendalam tentang bidang manajemen sumber daya manusia (MSDM). Saat ini buku-buku Manajemen Sumber Daya Manusia dalam bahasa Indonesia masih sangat sedikit. Sebagian buku MSDM merupakan buku terjemahan dari buku teks asing yang diterjemahkan ke dalam bahasa Indonesia, tentu persoalannya …

Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia: strategi mengelola karyawan

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan suatu pendekatan yang strategis terhadap keterampilan, motivasi, pengembangan dan manajemen pengorganisasian sumber daya. Manajemen SDM diciptakan untuk membentuk kultur perusahaan yang layak, dan memasukkan program-program yang menggambarkan dan mendukung nilai-nilai pokok dari perusahaan tersebut dan memastikan keberhasilannya. Buku ini membahas r…

Kepemimpinan dan perilaku Organisasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

9789797697396

Deskripsi Fisik

xxiv, 436 hlm.: 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658 ZAI k

Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

9789797697396

Deskripsi Fisik

xxiv, 436 hlm.: 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658 ZAI k

Jadilah Pemimpin Idaman ! : kiat menangani masalah bawahan, murid, dan relasi…

Menjadi pemimpin tidak selalu mudah. Selain bertanggung jawab, juga dibutuhkan kesabaran dan sikap selalu mau belajar. Apalagi ketika bawahan, murid, atau relasi sedang bermasalah. Maka, sudah sepantasnya seorang pemimpin mempunyai sifat bijak dan bersahabat. Tentu saja, tujuannya agar permasalahan dapat terselesaikan dengan baik. Buku ini menguraikan tiga tema besar tentang metode atau cara…

Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja

Dalam proses pengembangan sumber daya manusia, ada berbagai hal yang akan menjadi pertimbangan suatu organisasi dalam melakukan penambahan, pengurangan, pelatihan, ataupun audit sumber daya manusia. Untuk mengetahui jumlah ideal sumber daya manusia inilah, dilakukan Analisis Beban Kerja. Analisis yang tidak hanya akan melihat dan menghitung jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan dalam suatu divisi…

Wacana Pengembangan Kepegawaian

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

vi, 203 hlm.: ill.; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

351.1 IND w

Ekonomi sumber daya manusia: dalam perspektif pembangunan

Edisi

-

ISBN/ISSN

9794219278

Deskripsi Fisik

xxii, 248 hlm.: ill.; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

331.11 SMU e

Produktivitas dan tenaga kerja Indonesia

Edisi

2

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

viii, 159 hlm.: ill.; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

331 RAV p

Pengembangan sumberdaya manusia Indonesia terpadu

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

x, 245 hlm.: ill.; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

331 DJA p

Pemberdayaan satpam dalam menghadapi gangguan KAMTIBMAS yang semakin meningkat

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

ii, 133 hlm.: ill.; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

358.4 IND p