Pencarian berdasarkan :
Pencarian terakhir:
Integrasi kecerdasan buatan dalam manajemen sumber daya manusia (HRM), khususnya pemanfaatan generative AI dan agentic AI untuk meningkatkan efisiensi, inovasi, dan pengelolaan organisasi. Pembahasan mencakup evolusi AI dalam HRM, penerapan AI dalam pengelolaan SDM, pengembangan kompetensi berbasis keterampilan, otomasi, keberagaman dan inklusi, keberlanjutan, etika serta regulasi, hingga perub…
Buku Who Moved My Cheese? karya Spencer Johnson menyajikan sebuah cerita sederhana tentang empat tokoh yang hidup di dalam labirin dan mencari keju sebagai gambaran dari tujuan, kebahagiaan, pekerjaan, maupun kesuksesan dalam kehidupan. Ketika keju yang selama ini mereka nikmati tiba-tiba menghilang, masing-masing tokoh menghadapi perubahan dengan cara yang berbeda. Melalui kisah tersebut, …
Buku ini merupakan salah satu inspirasi agar 'tidak mengutuk kegelapan, nyalakan lilin' menjadikan BMI sebagai role model, dengan rasa percaya diri yang tangguh, mampu membela dirinya, menghargai dirinya, melihat masa depan dengan mengubah pola pikirnya dari pekerja menjadi pengusaha
Buku ini membahas aspek-aspek terkait kehidupan pekerja dan hubungannya dengan perusahaan berdasarkan peraturan-peraturan terbaru. Mulai hubungan kerja, sistem alih daya, pekerja perempuan, serikat pekerja, hak dan kewajiban pekerja, hingga penyelesaian sengketa.
Buku ini membahas dua sudut pandang antara majikan dan mitra kerja dalam keluarganya atau yang kerap disebut "mbak". Satu sisi membahas tentang majikan dan satu sisi lain membahas temtang mitra kerja. Dua sisi ini akan memberi solusi dari permasalahan uang kerap terjadi antara majikan dan mitra kerja dalam keluarga sehingga masing-masing bisa menjalankan perannya dengan baik.
Perilaku organisasi pada dasarnya membahas mengenai orang yang bekerja-yang mencakup kebutuhan, pola pikir, perilaku, dan emosi mereka-baik secara langsung maupun tidak langsung, pada sebuah organisasi. Pada edisi ketujuh ini ditampilkan dua tambahan bab baru, yakni Bab 4 (yang mencakup persepsi, atribusi, dan emosi), Bab 8 (yang mencakup pengelolaan perilaku buruk). perubahan-perubahan lainn…
Pemimpin adalah bagian terpenting dari perusahaan. Maju tidaknya perusahaan bergantung pada sosok pemimpin. Namun menjadi pemmpin yang hebat apalagi hingga dicintai karyawan bukanlah hal yang mudah. Di buku ini, Anda akan mendapatkan pengalaman berbeda emnegnai cara menjadi pemimpin yang bisa diandalkan oleh karyawan serta dicintai oleh mereka.
Perdagangan orang telah meluas dalam bentuk jaringan kejahatan yang terorganisasi dan tidak terorganisasi, baik bersifat antar negara maupun dalam negri, sehingga menjadi ancaman terhadap masyarakat, bangsa, dan negara, serta terhadap norma-norma kehidupan yang dilandasi penghormatan terhadap hak asasi manusia. Buku ini merupakan salah satu upaya deskriptif dan reflekksif tentang kenyataan peng…
Menjadi pemimpin tidak selalu mudah. Selain bertanggung jawab, juga dibutuhkan kesabaran dan sikap selalu mau belajar. Apalagi ketika bawahan, murid, atau relasi sedang bermasalah. Maka, sudah sepantasnya seorang pemimpin mempunyai sifat bijak dan bersahabat. Tentu saja, tujuannya agar permasalahan dapat terselesaikan dengan baik. Buku ini menguraikan tiga tema besar tentang metode atau cara…