Manajemen Strategis

dalam dunia bisnis lingkungan internal meerupakan faktor primer yang menentukan keberhasilan bisnis, sedangkan lingkungan eksternal merupakan faktor sekunder yang memengaruhi keberhasilan bisnis, lingkungan internal perusahaan pada umumnya terdiri atas divisi marketing, produksi, keuangan dan sumberdaya manusia, merupakan faktor yang harus dikelola secara manusiawi, karena di dalam divisi-divis…

Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

1

ISBN/ISSN

9789795261001

Deskripsi Fisik

xx, 377 hlm.: 20,5 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SIA m

HCM 4.0 Peta Jalan Upgrade Sistem Manajemen Sdm Masa Depan

Era industri 4.0 menghadirkan banyak inovasi dan dampak ke kehidupan pribadi, industri dan masyarakat. Integrasi vertikal dan horisontal, internet of thing and object, smart sensors, advanced human-machine interfaces, cognitive computing, augmented reality, dan banyak lagi, telah mengubah struktur dan proses bisnis. Industri 4.0 memiliki dampak dahsyat pada manajemen bisnis. Rethinking dan remo…

Pedoman Lengkap Profesional SDM Indonesia

Banyak Bagian atau Departemen SDM yang dinilai tidak dapat berfungsi dengan baik. Itu disebabkan karena professional SDM kurang memahami perannya. Buku ini menyajikan pengetahuan praktis yang lengkap bagi profesional SDM. Buku ini menjelaskan konsep, model, implementasi, dan praktek manajemen SDM di Indonesia, mencakup : • Intisari SDM • Peran Profesional SDM • Perencanaan…

Begitu Banyak Bos Begitu Sedikit Pemimpin

Edisi

-

ISBN/ISSN

9786027425927

Deskripsi Fisik

vii, 136 hlm.: ill.; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658 PEL b

7 Pilar Pembangunan Bangsa

Pembangunan negara merupakan sesuatu yang dirumuskan melalui kebijakan ekonomi dalam banyak hal, sesuai dengan visi dan misi yang ditetapkan oleh pemerintah yang sedang berkuasa pada suatu negara. Tujuh pilar pembangunan bangsa yang disebutkan dalam buku ini yaitu, Kedaulatan pangan, Industri tangguh, sumber daya manusia (SDM), energi dan sumber daya mineral (ESDM), pertahanan dan keamanan, eko…

Hak dan Kewajiban Pekerja : berdasarkan peraturan terbaru

Buku ini membahas aspek-aspek terkait kehidupan pekerja dan hubungannya dengan perusahaan berdasarkan peraturan-peraturan terbaru. Mulai hubungan kerja, sistem alih daya, pekerja perempuan, serikat pekerja, hak dan kewajiban pekerja, hingga penyelesaian sengketa.

Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja

Edisi

1

ISBN/ISSN

9789795382010

Deskripsi Fisik

x, 88 hlm : ill.; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658 SED s

Pengembangan dan Pelatihan SDM Perusahaan

Pengembangan Dan Pelatihan Sdm Perusahaan Globalisasi memberikan sejumlah tantangan terkait dengan manajemen sumberdaya manusia (SDM). Setiap organisasi dituntut untuk memiliki SDM yang berkualitas dan memiliki daya saing yang tinggi sehingga mampu menjadi energi bagi organisasi untuk bersaing dengan kompetitornya di tengah arus perubahan yang semakin dinamis. Tuntutan SDM yang berkualitas dan…

Pengantar Manajemen

Pada prinsipnya, setiap profesi memerlukan kemampuan manajerial. Semakin tinggi jabatan seseorang, semakin tinggi pula tuntutan kemampuan manajerial. Manajemen merupakan ilmu dan seni. Manajemen sebagai ilmu disusun melalui proses pengkajian yang panjang oleh para ilmuwan bidang manajemen dengan pendekatan ilmiah. Dalam aplikasinya, manajemen merupakan seni, yaitu seni mengelola sumber daya yan…

Manajemen Aparatur Sipil Negara

Buku referensi “Manajemen Aparatur Sipil Negara”, membahas tentang Sifat Dasar Sumber Daya Pegawai ASN, Keterkaitan Manajemen Dengan Manajemen Pegawai ASN; Peran dan Tanggung Jawab Pemimpin Pegawai ASN; Kompetensi Profesional Pegawai ASN; Tantangan Dalam Memenuhi Kebutuhan Pemangku Kepentingan Pegawai ASN; Analisis Jabatan Pegawai ASN; Perencanaan Pegawai ASN; Pengadaan Pegawai ASN; Manajem…

Manajemen Sumber Daya Manusia

Buku ini sangat membantu bagi para dosen, mahasiswa, pengelola perusahaan, dan praktisi untuk memahami secara mendalam tentang bidang manajemen sumber daya manusia (MSDM). Saat ini buku-buku Manajemen Sumber Daya Manusia dalam bahasa Indonesia masih sangat sedikit. Sebagian buku MSDM merupakan buku terjemahan dari buku teks asing yang diterjemahkan ke dalam bahasa Indonesia, tentu persoalannya …

Manajemen Perubahan

Buku Manajemen Perubahan Edisi 3 ini telah diperkaya dengan Jnateri baru dan secara khusus telah ditambahkan topik bahasan baru tentang Implementasi Perubahan. Dengan demikian, diharapkan dapat lebih memenuhi keberagaman kebutuhan di antara para akademisi, praktisi, maupun pembaca pada umumnya. Buku Manajemen Perubahan ini tidak terlepas kaitannya dengan buku lain, yaitu Budaya Organisasi dan M…

Hukum Ketenagakerjaan : makna kesusilaan dalam perjanjian kerja

Buku ini mengulas tentang makna "kesusilaan" sebagai syarat sah perjanjian kerja sebagiamana diatur dalam Undang-undang No.13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.Terdapat ketidakjelasan rumusan sebagai problema hukum(legal problem) dalam teks "perjanjian yang bertentangan dengan kesusilaan", sehingga ketentuan dalam undang-undang dimaksud tidak berkepastian hukum dan disharmoni dengan Undang-und…

Job Analysis: konsep praktis pengembangan visi, misi, nilai-nilai dan diskrip…

Edisi

-

ISBN/ISSN

9786028495745

Deskripsi Fisik

vi, 148 hlm.: ill.; 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

651.3 SAN j